ASESORÍA LABORAL SEVILLA

Nuestra Asesoría Laboral en Sevilla le ofrece asistencia en selección, confección, elaboración y comunicación de distintos tipos de contrato, así como las comunicaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social, etcétera.

Nuestro asesoramiento Laboral le ofrece asistencia en selección confección y comunicación de tipos de contrato, bonificaciones, subvenciones, comunicaciones a la Tesorería General de la Seguridad Social de altas, bajas, variaciones de datos, incapacidades y elaboración y remisión de los seguros sociales mediante el envío telemático de la Relación Nominal de Trabajadores, de los Recibos de Liquidación y de los Conceptos Retributivos Abonados, partes de Accidente de Trabajo al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, elaboración de nóminas, recibos liquidatorios de finiquito del personal, cumplimentación y entrega de contratos de trabajo y asistencia ante la Inspección de Trabajo y al Centro de Mediación Arbitraje y Conciliación.

Con un asesoramiento apropiado, conseguirá eficiencia en costes laborales. Nos anticipamos a sus necesidades globales gracias a dos de los pilares de nuestra Firma: Experiencia y formación continua. Nuestro servicio se adapta a medida a las necesidades puntuales de cada empresa, siendo de gran utilidad. El área laboral es una disciplina compleja que requiere de unos conocimientos específicos y actualizados constantemente, por lo que en la mayoría de los casos, para PYMES y autónomos, es más rentable y seguro externalizar el trabajo en un despacho competente y experto. Ganará en tranquilidad, comodidad y multiplicará sus oportunidades.

subvenciones

BONIFICACIONES Y SUBVENCIONES

Ponemos a su disposición toda la información relativa a las bonificaciones estatales impositivas por contratación, para ajustar el perfil de empleado más rentable para su proyecto. Asimismo, estamos al corriente de todas las subvenciones que se ofertan en el mercado de acuerdo a su actividad profesional. Diseñamos a medida la solución más precisa para usted.

contratos

CONTRATOS Y LEGISLACIÓN

Tramitamos altas, bajas, despidos, jubilaciones, cierres, aperturas… Analizamos, gestionamos y orientamos sobre cualquier asunto en materia de contratación con amplio conocimiento de la legislación laboral. Asesoramos en la aplicación de las normativas de los distintos convenios colectivos del mercado laboral para que su actividad cumpla con todo el marco normativo.

planificación

PLANIFICACIÓN

Desarrollar un proyecto empresarial obliga a disponer de suficiente información analizada para reducir la incertidumbre. Con nuestro asesoramiento externo podrá desarrollar un plan de contratación ajustado a los imperativos económicos que marcan el ritmo de su modelo de negocio. Le ayudamos a decidir qué modelo de contrato es el mejor para cada cometido.

riesgos

SEGURIDAD Y PRL

Externalice sus necesidades puntuales de diagnóstico en materia de seguridad laboral y contacte con nosotros para la formación y aplicación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Le mantendremos al tanto de todas las innovaciones en cuanto a herramientas y legislación. Orientamos, analizamos y buscamos las mejores fórmulas para nuestros clientes.

costes laborales

ANÁLISIS COSTES LABORALES

Optimice sus recursos y ahorre costes con una evaluación externa y completa de todas las variables que tengan que ver con la composición de su plantilla de personal. Cubra de manera cómoda y eficaz cualquier asunto que se mueva dentro de este ámbito aplicando con fidelidad, las obligaciones legales existentes en cada momento y coyuntura.

resumen nominas

RESUMEN NÓMINAS

La nómina es la principal obligación que el empresario mantiene con su empleado. La elaboración del resumen anual de Nóminas es un documento analítico de gran valor a la hora de estudiar modificaciones en la plantilla, para convertir costes fijos en variables. Consúltenos sin compromiso y, con nuestra experiencia en la materia, sumaremos.

tramites

TRÁMITES ENTIDADES PÚBLICAS

Gestionamos todos los trámites que su empresa necesite ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (I.N.S.S.), Seguridad Social (S.S.). Nos ocupamos de resolver las gestiones competencia de estas administraciones públicas. Nuestra metodología y herramientas en permanente actualización están a su entero servicio.

demandas

ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA EN DEMANDAS

Prestamos servicio de Asistencia en demandas laborales, asistencia y defensa ante inspecciones laborales y asistencia en Centros de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CEMAC). Ante casos que se eleven a instancias judiciales podemos derivar a profesionales de la abogacía de confianza con experiencia demostrada en la materia concreta.

Estos artículos están elaborados para orientarle y ayudarle a entender cómo se gestiona todo lo relacionado con los trabajadores y la relación entre una empresa y sus empleados

Tengo 2 pagadores ¿qué pasa con mi declaración de la renta?

Cada vez es más usual que existan personas con pluriempleo, o personas que han cambiado de empresa a lo largo del año. Normalmente, cuando esto pasa se nos viene a la cabeza la gran duda: Y ahora… ¿Qué le pasa a mi declaración de la renta? Primero debemos entender que la existencia dos pagadores se […]

¿Eres autónomo? Así es como debes hacer tu declaración de la renta.

La campaña de la Declaración de la Renta del ejercicio 2018 ya está en marcha y no se nos pasa por alto el dato de que cada vez son más los contribuyentes que declaran como autónomos en vez de como empleados, por lo que tienen muchas dudas al respecto. Desde Nepos Asesores queremos daros algunas claves […]

¿Qué prácticas tendrían que cotizar en la Seguridad social?

En la disposición Adicional Quinta del Real Decreto Ley 28/2018 se crea una nueva obligación de cotizar en Seguridad social por los alumnos que realicen prácticas no laborables, independientemente de si son o no remuneradas, para aquellas empresas o entidades que los acojan. El cumplimiento de esta obligación podrá ser llevado a cabo por la […]

¿Deudas con la Seguridad Social? Atento al Timeline de lo que puede pasar

Si te acaba de llegar una providencia de apremio, para que hagas frente a tus deudas con la Seguridad Social, este artículo dónde se explica el Timeline de las consecuencias que este problema contiene: Recargos e intereses de demora. Cuando se contrae una deuda con la Seguridad Social, desde el día siguiente del término del […]

Nepos Asesores se protege frente a posibles ataques en la red.

En Nepos Asesores Sevilla siempre estamos buscando la manera de ofrecer un servicio de la máxima calidad. La seguridad es un valor imprescindible para nosotros y ofrecerles a nuestros clientes la confianza que necesitan para poner en nuestras manos datos e información delicada es nuestra prioridad. Por ello hemos instalado dispositivos UTM para prevenir sobre […]

Diferencias entre TRADE y Autónomo

¿Qué es un autónomo? Un trabajador autónomo es un tipo de trabajador que realiza una actividad económica a título lucrativo de forma habitual y por su propia cuenta. A los trabajadores autónomos también se les denomina trabajadores por cuenta propia o empresarios individuales. Se encuadran en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Tesorería […]

Jubilación flexible, parcial y activa

¿Te has jubilado? ¿estás dudando si jubilarte o no por no saber si vas a tener que facturar como autónomo? ¿tienes miedo a perder la pensión de jubilación que con tanto esfuerzo has conseguido o vas a conseguir? Si este es tu caso, te interesa mucho los distintos tipos de jubilación activa que existen en […]

Bonificaciones autónomos (25-10-2018)

¿Eres un trabajador autónomo? ¿estás interesado en ahorrar por medio de bonificaciones en la cuota del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos referidas al ejercicio de 2018? En ese caso, te interesa este artículo. Es objeto de este artículo comentar las vigentes y ampliar con las nuevas que se hayan publicado. Pluriactividad Aquellos trabajadores que coticen […]

Despido CMAC

¿Estás pensando en despedir a un trabajador? ¿conoces la mejor forma de finalizar la relación laboral?¿Sabes cuáles son las instancias a las que puede acudir el empleado? Despido Cuando la relación laboral llega a su fin, ya sea por motivos económicos, causas técnicas y organizativas, disciplinario, se ha de cumplir con una serie de requisitos […]

Cese de Actividad Autónomos

En el Régimen General de la Seguridad Social al que están acogidos la inmensa mayoría de los trabajadores por cuenta ajena, cuenta con una serie de protecciones muy semejantes a las que disfrutan los empleados por cuenta propia y empresarios, aquellos que cotizan por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. Una […]

Notificaciones autónomos

¿Eres trabajador autónomo por cuenta propia? ¿Eres socio de una entidad por la cual estás inscrito en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos? Si tu respuesta es afirmativa a alguna de las dos cuestiones anteriores deberás saber que estás obligado a partir del día 1 de octubre de 2018 a consultar las notificaciones electrónicas, no […]

Permiso por paternidad

¿Alguno de los trabajadores de la plantilla va a ser padre? Si es así, es importante conocer los derechos, bonificaciones en seguros sociales y demás que se van a poner de manifiesto con el nacimiento del bebé del trabajador o adopción. Permiso por paternidad En el momento del nacimiento, el padre automáticamente tiene concedido una […]

Advertencias de la Inspección de Trabajo por presuntos fraudes laborales

22.000 comunicaciones a empresarios envió entre el día 13 y 14 de agosto la Inspección de Trabajo y Seguridad Social dentro del marco del Plan Director por un trabajo digno. El objetivo de las comunicaciones, conseguir que los empresarios se abstengan de realizar fraudes en materia laboral, y especialmente, avisar que podrían estar incumpliendo la […]

Consecuencias falso autónomo

¿Qué es un falso autónomo? Un falso autónomo es aquella persona física que se le contrata encuadrándolo, de modo incorrecto, en el ámbito mercantil, cuando el correcto es el laboral. A dicho falso autónomo no se le aplicarían, a priori, los derechos que le corresponden de la legislación laboral, como es la aplicación del Convenio […]

Inspecciones laborales nocturnas y festivos

¿Qué es la inspección de trabajo? El papel de la inspección de trabajo consiste en vigilar el cumplimiento de la normativa en el orden social. Esta normativa es muy amplia y comprende, entre otras las relativas a materias laborales, de prevención de riesgos laborales, de Seguridad Social y protección social, colocación, empleo, formación profesional para […]

Destope de la Base de Cotización

Ya en un anterior post analizamos la base de cotización ampliamente, podrás acceder al análisis de la misma haciendo clic aquí, recordamos de una manera rápida qué es la base de cotización, y es la remuneración mensual bruta de un empleado, con todas sus pagas extraordinarias prorrateadas, independientemente de que el trabajador perciba dichas pagas […]

Incapacidad Enfermedad Común y Accidente de Trabajo

Un factor determinante en el negocio de cada empresa, de cada empresario, profesional es el factor humano, sus recursos humanos. Es de capital importancia tanto en la producción del negocio como en el coste del mismo, ya que en no pocos casos es la cuenta que más peso tiene sobre el resto de costes. En […]

Retribución trabajadores

Las empresas, los profesionales y los empresarios para poder atender la carga de producción o de trabajo de la jornada diaria se apoya para ello en mano de obra, es decir, en pagar a otra persona para que ésta preste sus servicios laborales para él. Para que la relación sea laboral, debe cumplir los siguientes […]

Tipos de indemnización por finalización en relación laboral en la empresa

Las relaciones laborales entre empleador y empleado pueden llegar a su fin por distintas circunstancias, que se jubile el empleador, que finalice la duración del contrato de trabajo, por causas económicas, técnicas u organizativas, por decisión propia del empleado, por cese en período de prueba. Muchas son las causas de resolución de los contratos de […]

Base de cotización

La base de cotización se localiza en el artículo 147 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, pero en resumidas palabras se puede definir como la remuneración mensual bruta de un empleado, con todas sus pagas extraordinarias […]

Salario Mínimo Interprofesional

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional? El SMI es la retribución mínima que ha de retribuirse a los trabajadores por cuenta ajena. Esta cantidad es fijada anualmente por el Gobierno, y garantiza un suelo mínimo irreductible para retribuir la prestación de servicios en la relación laboral. No es posible retribuir una cantidad inferior, ya que es […]

Responsabilidad del Administrador

¿Qué es una persona jurídica? El artículo 35 del vigente Código Civil, Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil, define a las personas jurídicas como las siguientes: 1.º Las corporaciones, asociaciones y fundaciones de interés público reconocidas por la ley. Su personalidad empieza desde el instante […]

Contrato en prácticas y en formación. Diferencias.

El empresario, con bastante facilidad, confunde, no tiene claro, desconoce la existencia de estos dos tipos de contratos, en gran medida, ello es debido a la gran variedad de tipos de contratos existentes. Es por ello por lo que no parece descabellado que el empresario, el cual no es un especialista, precise ayuda en este […]

Novedades del Trabajo Autónomo

El pasado día 25 de octubre salió publicada en el Boletín Oficial del Estado, la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. La misma contiene una serie de medidas, que mejorarán las condiciones laborales y de Seguridad Social del trabajador autónomo, consiguiendo así mismo, que se fomente el autoempleo, y […]

Alta de un trabajador, baja y plazos

En la actividad normal del negocio, los movimientos en materia laboral cuentan con un gran peso dentro de la empresa, dependiendo de la situación especial del empresario y de su actividad, tendrá más o menos presencia dicho peso. Llevarlos a cabo cumpliendo escrupulosamente con la Ley no debe ser una opción, sino una obligación. Más […]

Registro de jornada

Antecedentes En publicaciones anteriores, analizamos la nueva obligación generalizada de la llevanza del registro de control horario para toda la plantilla de la empresa o empresario, su importancia y las consecuencias de no implantar dicho registro en la empresa o empresario. El origen de multitud de inspecciones laborales del año pasado tenían su origen en […]

Formación Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, antigua Formación Fundación Tripartita

Contar con una plantilla formada y actualizada supone para la empresa un mejor servicio para sus clientes, y una ventaja competitiva. Es por ello, por lo que un requisito que debieran cumplir todas las empresas es mantener los recursos humanos actualizados y bien formados. Esta formación de trabajadores es algo muy positivo para la sociedad, […]

Jubilación

Los empresarios individuales, así como los administradores de las sociedades, están obligados a cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Tesorería General de la Seguridad Social. Una de las diferencias más importantes entre la cotización en el Régimen General y en el RETA es que en este último el empresario es […]

Embargo de salarios

Entre las notificaciones que se reciben mensualmente, ya sea de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Tesorería General de la Seguridad Social, es frecuente recibir comunicaciones que versen sobre el deber de practicar un embargo de salarios a un trabajador en concreto de la plantilla. Es lógico que asalten dudas del tipo, […]

¿Por qué contar con los servicios de una asesoría laboral?

En los momentos de crisis, y particularmente en la actualidad en que cualquier ajuste de coste se traduce en competitividad, donde el desconocimiento es sinónimo de pérdida de dinero, donde cada vez más el mayor peso sobre nuestra actividad económica lo conforma el área laboral, se hace necesario estar perfectamente asesorado, con una asesoría laboral […]

¿Debe un autónomo contratar a una persona? Costes Laborales

Cuando emprendemos de la forma más barata existente, como empresario individual, comúnmente conocido como autónomo, contamos como uno de los objetivos principales con la reducción de todos los costes posibles, y esto es completamente lógico, debido a que el éxito del negocio pende de una delicada línea económica, que suelen ser los ahorros con los […]

Bonificaciones de nominas en seguros sociales

Es muy importante en la gestión de los recursos humanos contar con un asesoramiento que permita la aplicación de las bonificaciones en seguros sociales que existen en materia de contratación, ya que ello nos permitirá reducir costes, siempre y cuando cumplamos con los requisitos establecidos en la normativa reguladora de la bonificación de los seguros […]

Qué son los ficheros Conceptos Retributivos Abonados (CRA)

Qué son los ficheros Conceptos Retributivos Abonados, los comunmente denominados CRA. El Real Decreto-Ley 16/2013 impuso a los empresarios, a partir de marzo de 2014, la obligación de comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social, en cada período de liquidación, el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, con independencia […]

Bonificaciones a la contratación

Una de las formas de reducir los costes de los recursos humanos de la empresa es accediendo a las bonificaciones y reducciones a la contratación del personal laboral. De manera que actualmente contamos con las siguientes: Colectivo menor de 30 años e inscritos en la Oficina de Empleo Reducción del 100% de la cuota empresarial […]

Reducir los costes laborales, ¿se puede?

Muchos nos hacemos la pregunta de si se puede o no reducir los costes laborales de una empresa. La respuesta es sí, a continuación detallamos cómo se logra. En los momentos de crisis, y particularmente en la actualidad en que cualquier ajuste de coste se traduce en competitividad, donde el desconocimiento es sinónimo de pérdida de […]

Estimación de costes laborales

Hoy hablamos de la estimación de costes laborales, ya que un activo muy importante, del que su buena gestión depende la buena marcha de una actividad empresarial, es el capital humano. Para gestionar bien los recursos humanos de una empresa, es necesario conocer previamente su coste, de manera que se pueda presupuestar el importe en […]

Tipos de contratos de trabajo

Cuando se va a tomar la decisión de contratar a una persona es importante saber qué tipos de contratos de trabajo existen, una de las primeras dudas que le asaltarán será qué tipo de contrato emplear, e inmediatamente después se preguntará, qué tipos de contratos existen y qué diferencias entre ellos hay.   Tipos de […]

Registro de jornada laboral

Si es usted empresario y tiene contratado a personal laboral, debe conocer que tiene la obligación de llevar un registro de jornada laboral de sus trabajadores para cumplir con la Ley y evitar incidencias con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La legislación actual, concretamente el vigente Estatuto de los Trabajadores, la sentencia de […]

Curso de Elaboración de Nóminas y de Seguros Sociales

Les hacemos partícipes del curso de Elaboración de Nóminas y de Seguros Sociales que impartiremos en la Universidad de Sevilla en su segunda edición. Puede descargar información del Curso de Elaboración de Nóminas y de Seguros Sociales. Datos Básicos Duración: 40 horas Preinscripción: Del 01/02/2017 al 20/02/2017 Matrícula: Del 01/02/2017 al 20/02/2017 Impartición: Del 10/03/2017 al […]